Μηχανικοί και Ευκαιρίες Εργασίας

Εθελοντική αναζήτηση ευκαιριών από μηχανικούς για μηχανικούς

Posts Tagged ‘Ανθρώπινο δυναμικό’

Εισηγήσεις εκδήλωσης για Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις

Posted by leftengineer στο Ιανουαρίου 27, 2014

Η “κοινωνική οικονομία” έχει πολλές αναγνώσεις και πρακτικές. Η “Αλληλεγγύη για Όλους” (http://www.solidarity4all.gr/) διοργάνωσε την Παρασκευή 24/1 εκδήλωση με θέμα την “Κοινωνική και Αλληλέγγυα οικονομία”.  Στόχος ήταν, με επίκεντρο τα διάφορα συνεργατικά εγχειρήματα (π.χ. ΒΙΟΜΕ), να ανοίξει η συζήτηση για μια συλλογική δράση που προσπαθεί να αντιμετωπίσει τις ανάγκες του σήμερα, ενώ ταυτόχρονα αμφισβητεί, διεκδικεί και ανοίγει νέους δρόμους για την οικονομία των αναγκών του αύριο.

Δείτε σε βίντεο  τις εισηγήσεις από την εκδήλωση

Σχετικές Πληροφορίες:

Βοηθητικό υλικό για Μηχανικούς και
Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις

Posted in Ανθρώπινο δυναμικό | Με ετικέτα: , , | Leave a Comment »

Προγράμματα για την ενίσχυση της απασχόλησης των νέων

Posted by leftengineer στο Απριλίου 23, 2013

Μια νέα ανακοίνωση με τίτλο “Σχέδιο Δράσης για την ενίσχυση της απασχόλησης και της Επιχειρηματικότητας των Νέων μέσα από τα Προγράμματα του ΕΣΠΑ” που επιχειρεί να καταγράψει όλες τις διάσπαρτες δράσεις ή τις αναμενόμενες δράσεις που αφορούν στην ενίσχυση της απασχόλησης των νέων, συμπεριλαμβανομένων των μηχανικών και άλλων επιστημόνων.

Μεταξύ των δράσεων συμπεριλαμβάνονται:

Δράσεις του Υπουργείου Εργασίας – Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού

1. Επιταγή εισόδου στην αγορά εργασίας για άνεργους νέους έως 29 ετών.

2. Προώθηση καινοτομικής επιχειρηματικότητας νέων και συμβουλευτική καθοδήγηση επιχειρηματιών.

3. Επιχειρηματικότητα στην ύπαιθρο.

4. Εθνικό Δίκτυο Άμεσης Κοινωνικής Παρέμβασης.

5. Προγράμματα κοινωφελούς εργασίας στον πολιτισμό για νέους.

6. Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για πρόσληψη ανέργων πτυχιούχων Ανώτατων Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων.

7. Πιλοτική δράση για την υποστήριξη νέων για τη δημιουργία Κοινωνικών Συνεταιριστικών Επιχειρήσεων.

8. Υποστήριξη των επιχειρήσεων για την απασχόληση προσωπικού υψηλής εξειδίκευσης.

Δράσεις του Υπουργείου Παιδείας – Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Εκπαίδευση και Δια Βίου Μάθηση

9. Πρακτική άσκηση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (Πανεπιστήμια).

10. Πρακτική άσκηση τριτοβάθμιας εκπαίδευσης (ΤΕΙ)

11. Πρακτική άσκηση Δημοσίων & Ιδιωτικών ΙΕΚ Αρχικής Επαγγελματικής Κατάρτισης.

12. Πρακτική άσκηση ΕΠΑΣ Μαθητείας – Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ)

13. Πρακτική άσκηση πρωτοετών σπουδαστών των Ακαδημιών Εμπορικού Ναυτικού (ΑΕΝ). \

14. Πρόγραμμα μαθητείας αποφοίτων Τεχνικής Εκπαίδευσης.

15. Γραφεία Διασύνδεσης Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (Πανεπιστήμια).

16. Γραφεία Διασύνδεσης Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης (ΤΕΙ).

17. Μονάδες Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας (Πανεπιστήμια).

18. Μονάδες Καινοτομίας & Επιχειρηματικότητας (TEI).

Δράσεις του Υπουργείου Ανάπτυξης, Ανταγωνιστικότητας, Υποδομών, Μεταφορών και Δικτύων

  • Από το Επιχειρησιακό Πρόγραμμα Ανταγωνιστικότητα και Επιχειρηματικότητα:

19. Ενίσχυση επιχειρηματικότητας νέων (Β’ κύκλος).

Δείτε την ανακοίνωση με τις αναλυτικές πληροφορίες

Posted in Ανταγωνιστικότητα Επιχειρημα, Ανθρώπινο δυναμικό, Επιχειρηματικότητα, ΕΣΠΑ, Εκπαίδευση & δια βίου μάθηση, ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΕΣΠΑ | Με ετικέτα: , , , | Leave a Comment »

Απασχόληση μέσα από “ψηφιακό συνασπισμό” σχεδιάζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή

Posted by leftengineer στο Μαρτίου 5, 2013

Προσπαθώντας να αντιμετωπίσει τον συνεχώς αυξανόμενο αριθμό ανέργων και την ύφεση, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή επιχειρεί να αναπτύξει επιχειρηματικές πρωτοβουλίες στην ψηφιακή οικονομία με τη δημιουργία ενός μεγάλου συνασπισμού φορέων, επιχειρήσεων, εκπαιδευτικών ιδρυμάτων κλπ.

Οι μηχανικοί και κυρίως οι Ηλεκτρολόγοι και Μηχανικοί Ηλεκτρονικών Υπολογιστών και Πληροροφορικής είναι καλό να παρακολουθήσουν το θέμα και να αξιοποιήσουν πιθανές ευκαιρίες, στις ιδιόμορφες Ελληνικές συνθήκες της κρίσης αλλά και της μεγάλης υστέρησης μεγάλου μέρους των πολιτών  στην ψηφιακή ετοιμότητα.

Περισσότερες πληροφορίες και χρήσιμο υλικό στη διεύθυνση:  http://europa.eu/rapid/press-release_IP-13-182_el.htm

Posted in Επιχειρηματικότητα, Ευρωπαικά Προγράμματα, ΕΥΡΩΠΑΙΚΑ ΚΕΙΜΕΝΑ | Με ετικέτα: , , , , , | Leave a Comment »

Πρόσκληση για συμμετοχή σε προγράμματα συμβουλευτικής και κατάρτισης για την ανακύκλωση

Posted by leftengineer στο Ιανουαρίου 19, 2013

Η Α.Σ. «ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ: ΑΝΑΠΤΥΞΗ – ΑΝΑΚΥΚΛΩΣΗ – ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ», στο πλαίσιο υλοποίησης της Πράξης «Ανακύκλωση – Τοπική Ανάπτυξη και Απασχόληση στη Θεσσαλονίκη»,

ΠΡΟΣΚΑΛΕΙ

90 άνεργους/ες, εγγεγραμμένους/ες στα Μητρώα ανεργίας του ΟΑΕΔ και 40 Νέους/ες  Επιστήμονες (Μηχανικούς Απόφοιτους Πολυτεχνικών Σχολών)  κατοίκους του Νομού Θεσσαλονίκης, οι οποίοι πληρούν τις σχετικές προϋποθέσεις για την υποβολή αιτήσεων συμμετοχής.

Στόχος της παρέμβασης είναι η ενεργοποίηση και κινητοποίηση των τοπικών φορέων της Θεσσαλονίκης και η υλοποίηση μιας ολοκληρωμένης δέσμης ενεργειών για την ένταξη στην αγορά εργασίας 130 ανέργων και νέων επιστημόνων στους τομείς της Ανακύκλωσης και των Ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και η ανάδειξη αναπτυξιακών προοπτικών και στρατηγικών με βάση την ανταγωνιστικότητα, την παραγωγικότητα, την εξωστρέφεια και την τόνωση της απασχόλησης.

Οι ωφελούμενοι της Πράξης θα συμμετέχουν σε δράσεις συμβουλευτικής υποστήριξης και πληροφόρησης και σε επιδοτούμενα προγράμματα κατάρτισης των προαναφερόμενων τομέων.

 

Η αναλυτική πρόσκληση με τις προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά συμμετοχής καθώς και το τυποποιημένο έντυπο της αίτησης συμμετοχής είναι διαθέσιμα:

  • Στο Κ.Ε.Κ. ΠΛΑΤΩΝ Α.Ε.,  Χ. Πίψου 16, Τ.Κ. 54627 Θεσσαλονίκη, τηλέφωνο: 2310 500900, fax: 2310 556681, email: platonkek@otenet.gr, Δευτέρα – Παρασκευή, Ώρες: 10:00 – 17:00. Αρμόδια πρόσωπα: Άννα Καραγεωργίου, Κική Κωνσταντινίδου.
  • Στην ιστοσελίδα  www.platonkek.gr  καθώς και στην ιστοσελίδα της Αναπτυξιακής Σύμπραξης

Η κατάθεση των αιτήσεων θα γίνεται στο Κ.Ε.Κ. ΠΛΑΤΩΝ Α.Ε. Προθεσμία υποβολής αιτήσεων: Από 15/01/2013 έως  31/03/2013

Posted in Ανθρώπινο δυναμικό, Επιχειρηματικότητα | Με ετικέτα: , , | Leave a Comment »

Τοπικά σχέδια απασχόλησης – ΤοπΣΑ για την Περιφέρεια Αττικής

Posted by mechcon στο Ιουλίου 4, 2012

Δημοσιεύθηκε η προκήρυξη “Τοπικά Σχέδια για την Απασχόληση (ΤοπΣΑ) προσαρμοσμένα στις ανάγκες των τοπικών αγορών εργασίας της Περιφέρειας Αττικής”, με ημερομηνία υποβολής μέχρι 6 Αυγούστου 2012.

Αντικείμενο των πράξεων είναι η ενεργοποίηση και κινητοποίηση των τοπικών φορέων με στόχο την εξασφάλιση της δημιουργίας θέσεων απασχόλησης για ανέργους, ως αποτέλεσμα διάγνωσης εξειδικευμένων τοπικών αναγκών και ανάδειξης των αναπτυξιακών δυνατοτήτων στις περιοχές παρέμβασης.

Δικαιούχοι των δράσεων μπορούν να είναι  αποκλειστικά Αναπτυξιακές Συμπράξεις, στις οποίες συμμετέχουν φορείς τοπικής Αυτοδιοίκησης, ΝΠΙΔ, δημόσιοι φορείς και επιχειρήσεις, συνδικαλιστικές οργανώσεις κλπ.

Περισσότερες πληροφορίες: Ιστοσελίδα ΕΣΠΑ – ΤοπΣΑ Αττικής

 

Posted in Ανθρώπινο δυναμικό, Επιχειρηματικότητα, ΕΠ Αττικής, ΕΣΠΑ | Με ετικέτα: , , , | Leave a Comment »

Πρόγραμμα επιχορήγησης για πρόσληψη νέων ανέργων μηχανικών και άλλων επιστημόνων

Posted by mechcon στο Ιουνίου 6, 2012

Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη ανέργων πτυχιούχων ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων πανεπιστημιακού και τεχνολογικού τομέα, έως 35 ετών.

Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις από 6-6-2012 στον ΟΑΕΔ

Κατεβάστε την προκήρυξη

Περισσότερα: ΟΑΕΔ

Posted in Ανθρώπινο δυναμικό, Επιχειρηματικότητα, ΕΣΠΑ, ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΕΣΠΑ | Με ετικέτα: , , | Leave a Comment »

Παρέμβαση του εκπροσώπου του ΤΕΕ στο ΕΠ Εκπαίδευση και δια βίου μάθηση

Posted by mechcon στο Ιουλίου 22, 2011

Με παρέμβασή του στο ΕΠ Εκπαίδευση και δια βίου μάθηση, ο εκπρόσωπος του ΤΕΕ αναφέρθηκε στα παρακάτω θέματα:

  1. Αξιοποίηση του ΕΠ για τη στήριξη των νέων Ελλήνων Επιστημόνων
  2. Ψηφιακό Σχολείο ως Καινοτομία
  3. Το Νέο Σχολείο – Το παράδειγμα του μαθήματος της Τεχνολογίας
  4. Ενιαία Εργαστηριακή Επιμόρφωση Τεχνικών Ειδικοτήτων εκπαιδευτικών και νέων αποφοίτων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης
  5. Θέματα πληροφόρησης και δημοσιότητας

Συγκεκριμένα, αναφέρθηκε στην μεγάλη ανεργία  των επιστημόνων στην Ελλάδα, ιδιαιτέρως των νέων, τεκμηριώνοντας με ειδική έρευνα το παράδοξο της απασχόλησης και το μοναδικό φαινόμενο, οι νέοι επιστήμονες και ακόμη περισσότερο οι κάτοχοι μεταπτυχιακών σπουδών να εμφανίζουν τεράστια προβλήματα απασχόλησης σε σχέση με τους αποφοίτους των υπολοίπων βαθμίδων εκπαίδευσης.

Στη συνέχεια υπέβαλε τις παρακάτω προτάσεις για το θέμα:

1. Σε όλες τις δράσεις να θεωρείται ως βασικό κριτήριο επιλεξιμότητας η συμβολή στην αύξηση της απασχόλησης των επιστημόνων – αποφοίτων Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και μεταπτυχιακών

2. Να ενημερωθούν για το πρόβλημα οι Επιτροπές των υπόλοιπων ΕΠ για ανάλογες ενέργειες.

3. Στην περίπτωση που γίνει ανασχεδιασμός και ανακατανομή πόρων να ενισχυθούν ειδικές δράσεις υπέρ των επιστημόνων όπως ενδεικτικά, της πρακτικής άσκησης και της επιχειρηματικότητας των αποφοίτων ΑΕΙ – ΤΕΙ και της  ενίσχυσης Μεταπτυχιακών και Μεταδιδακτορικών ερευνητών.

Είναι χαρακτηριστικό ότι τα προβλεπόμενα κονδύλια για πρακτική άσκηση και επιχειρηματικότητα αποφοίτων τριτοβάθμιας είναι πενιχρά (λιγότερα από 3 εκατ. Ευρώ) σε σχέση με τα αντίστοιχα ποσά για αποφοίτους ΟΑΕΔ (36,5 εκατ.), Σπουδαστών ΙΕΚ (8,8 εκατ) Α ετών σπουδαστών Ανωτάτων Σχολών Εμπορικού Ναυτικού (17 εκατ  επιδότηση 800 ευρώ το μήνα ανά σπουδαστή επί 6 μήνες)

4. Να προσδιοριστεί η έννοια του ανέργου αυτοαπασχολούμενου, δικαιούχου των αντίστοιχων προγραμμάτων υποστήριξης και επανένταξης στην αγορά εργασίας. Η χώρα μας έχει υψηλό ποσοστό αυτοαπασχολουμένων, ιδιαιτέρως αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Η οικονομική κρίση έχει δημιουργήσει ασφυκτικό πλαίσιο υποαπασχόλησης και ανεργίας στους αυτοαπασχολουμένους, όπως οι μηχανικοί που οδηγούνται μαζικά σε κλείσιμο των ατομικών τους επιχειρήσεων και, πέραν των άλλων, στην ταχεία απαξίωση της τεχνογνωσίας τους. Επισημαίνουμε ότι σύμφωνα με την εισήγηση της κας Ρομπόλη στην 3η ΕΠ, «για την ελληνική οικονομία κρίσιμα επαγγέλματα είναι τα τεχνικά επαγγέλματα και μάλιστα τεχνικά επαγγέλματα μέσου και υψηλού επιπέδου εξειδίκευσης». Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι περισσότεροι από τους μισούς μηχανικούς (55%) ασκούν ελεύθερο επάγγελμα ενώ η μείωση της απασχόλησης στον κατασκευαστικό τομέα είναι τετραπλάσια από το σύνολο των κλάδων της Εθνικής Οικονομίας (Persistence of High Unemployment http://www.oecd.org/dataoecd/8/36/47656668.pdf) .   Όμως δεν μπορούν να θεωρηθούν άνεργοι και να αξιοποιήσουν τις ενισχύσεις υπέρ ανέργων σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. Η επανένταξή τους στην αγορά εργασίας  μέσω της ατομικής ή συλλογικής επιχειρηματικότητας δημιουργεί πρόσθετο ρίσκο πιθανής ανεργίας για τους αυτοαπασχολούμενους, στο οποίο θα πρέπει, μέσω κινήτρων να συμμετάσχει και η Πολιτεία.

Επαναφέρουμε τη διατύπωση που είχε συμφωνηθεί με την Πολιτεία κατά το παρελθόν σχετικά με  την ιδιότητα του άνεργου μηχανικού:

«Ωφελούμενοι από τις προκηρύξεις περί ανέργων μπορούν να είναι:

1.  Οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, ανεξάρτητα αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι.

2. Πτυχιούχοι ΑΕΙ, ΤΕΙ (οι οποίοι λόγω της εγγραφής τους σε επαγγελματικές ενώσεις – επιμελητήρια, π.χ. μηχανικοί, δεν έχουν την δυνατότητα εγγραφής στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ) με κριτήριο:

α) το ετήσιο εισόδημα από επαγγελματική δραστηριότητα μέχρι του ύψους του αφορολόγητου ποσού με βάση το εκκαθαριστικό σημείωμα του προηγούμενου οικονομικού έτους

β) τη μη υποβολή φορολογικής δήλωσης στο προηγούμενο οικονομικό έτος. Στη δεύτερη περίπτωση αυτή με δήλωση του Νόμου 1599/86 βεβαιώνουν ότι είναι άνεργοι αναφέροντας και το χρονικό διάστημα ανεργίας στον κλάδο τους»

(βλ. http://espaengineers.wordpress.com/2009/03/21/ypapthetiko)

5. Να συσταθεί ειδικό τμήμα στο Παρατηρητήριο Απασχόλησης σχετικά με την απασχόληση Αποφοίτων Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης

Συγκεκριμένες προτάσεις υποβλήθηκαν και στα υπόλοιπα θέματα.

Δείτε αναλυτικά την παρέμβαση του εκπροσώπου του ΤΕΕ

 

 

 

Posted in ΕΣΠΑ, Εκπαίδευση & δια βίου μάθηση, κείμενα μελών Ο.Δ/ΤΕΕ | Με ετικέτα: , , , , , , | Leave a Comment »

Παρέμβαση στην Επιτροπή Παρακολούθησης του ΕΠ Ανθρώπινο Δυναμικό

Posted by mechcon στο Ιουλίου 22, 2011

Έπειτα από τεκμηρίωση της δραματικής κατάστασης που επικρατεί στην Ελλάδα ως προς την απασχόληση των επιστημόνων, ιδιαιτέρως των νέων, μοναδικής σε όλες της χώρες της Ευρώπης, υποβλήθηκαν προτάσεις για την ενίσχυση της απασχόλησης των επιστημόνων, ως καταλύτη για την ανάπτυξη και την ενίσχυση της απασχόλησης του συνόλου του πληθυσμού.    Οι προτάσεις τις οποίες κατέθεσε ο εκπρόσωπος του ΤΕΕ κ. Αθ.  Κονταξής στην 4η Επιτροπή Παρακολούθησης του ΕΠ Ανθρώπινο δυναμικό ήσαν οι εξής:

1. Σε όλες τις δράσεις να θεωρείται ως βασικό κριτήριο επιλεξιμότητας η συμβολή στην αύξηση της απασχόλησης των επιστημόνων – αποφοίτων Τριτοβάθμιας εκπαίδευσης και μεταπτυχιακών

2. Να ενισχυθούν ειδικές δράσεις υπέρ των επιστημόνων και κυρίως να επιταχυνθεί η αναφερόμενη στο πρόγραμμα δράση «Υποστήριξη των επιχειρήσεων για την απασχόληση προσωπικού υψηλής επιστημονικής κατάρτισης», στο οποίο να συμπεριλαμβάνονται οι απόφοιτοι Τριτοβάθμιας Εκπαίδευσης και οι κατέχοντες μεταπτυχιακά και διδακτορικά.

3. Να προσδιοριστεί η έννοια του ανέργου αυτοαπασχολούμενου, δικαιούχου των αντίστοιχων προγραμμάτων υποστήριξης και επανένταξης στην αγορά εργασίας. Η χώρα μας έχει υψηλό ποσοστό αυτοαπασχολουμένων, ιδιαιτέρως αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Η οικονομική κρίση έχει δημιουργήσει ασφυκτικό πλαίσιο υποαπασχόλησης και ανεργίας στους αυτοαπασχολουμένους, όπως οι μηχανικοί που οδηγούνται μαζικά σε κλείσιμο των ατομικών τους επιχειρήσεων και, πέραν των άλλων, στην ταχεία απαξίωση της τεχνογνωσίας τους. Επισημαίνουμε ότι σύμφωνα με την εισήγηση της κας Ρομπόλη στην 3η ΕΠ, «για την ελληνική οικονομία κρίσιμα επαγγέλματα είναι τα τεχνικά επαγγέλματα και μάλιστα τεχνικά επαγγέλματα μέσου και υψηλού επιπέδου εξειδίκευσης». Ενδεικτικά αναφέρουμε ότι περισσότεροι από τους μισούς μηχανικούς (55%) ασκούν ελεύθερο επάγγελμα ενώ η μείωση της απασχόλησης στον κατασκευαστικό τομέα είναι τετραπλάσια από το σύνολο των κλάδων της Εθνικής Οικονομίας (Persistence of High Unemployment http://www.oecd.org/dataoecd/8/36/47656668.pdf) .   Όμως δεν μπορούν να θεωρηθούν άνεργοι και να αξιοποιήσουν τις ενισχύσεις υπέρ ανέργων σύμφωνα με το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. Η επανένταξή τους στην αγορά εργασίας  μέσω της ατομικής ή συλλογικής επιχειρηματικότητας δημιουργεί πρόσθετο ρίσκο πιθανής ανεργίας για τους αυτοαπασχολούμενους, στο οποίο θα πρέπει, μέσω κινήτρων να συμμετάσχει και η Πολιτεία.

Επαναφέρουμε τη διατύπωση που είχε συμφωνηθεί με την Πολιτεία κατά το παρελθόν σχετικά με  την ιδιότητα του άνεργου μηχανικού:

«Ωφελούμενοι από τις προκηρύξεις περί ανέργων μπορούν να είναι:

1.  Οι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, ανεξάρτητα αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι.

2. Πτυχιούχοι ΑΕΙ, ΤΕΙ (οι οποίοι λόγω της εγγραφής τους σε επαγγελματικές ενώσεις – επιμελητήρια, π.χ. μηχανικοί, δεν έχουν την δυνατότητα εγγραφής στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ) με κριτήριο:

α) το ετήσιο εισόδημα από επαγγελματική δραστηριότητα μέχρι του ύψους του αφορολόγητου ποσού με βάση το εκκαθαριστικό σημείωμα του προηγούμενου οικονομικού έτους

β) τη μη υποβολή φορολογικής δήλωσης στο προηγούμενο οικονομικό έτος. Στη δεύτερη περίπτωση αυτή με δήλωση του Νόμου 1599/86 βεβαιώνουν ότι είναι άνεργοι αναφέροντας και το χρονικό διάστημα ανεργίας στον κλάδο τους»

(βλ. http://espaengineers.wordpress.com/2009/03/21/ypapthetiko)

5. Να δοθεί ειδικό βάρος στο  Παρατηρητήριο Απασχόλησης Υψηλής Στάθμης (Τριτοβάθμια Εκπαίδευση, Κάτοχοι Διδακτορικού και Μεταπτυχιακών Τίτλων) το οποίο θα διερευνά την απασχόληση και τις δυνατότητες παρεμβάσεων, ενταγμένο στο Παρατηρητήριο Απασχόλησης

Κατεβάστε όλη την Εισήγηση του εκπροσώπου του ΤΕΕ

Posted in Ανθρώπινο δυναμικό, Επιχειρηματικότητα, ΕΣΠΑ | Με ετικέτα: , , | Leave a Comment »

Διαρθρωτική προσαρμογή μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων εντός της οικονομικής κρίσης

Posted by mechcon στο Ιανουαρίου 18, 2011

Ενημέρωση 20-1-2010

Σύμφωνα με απάντηση της Επαγγελματικής Κατάρτισης ΑΕ σε ερώτημα που στείλαμε, οι Κατασκευαστικές και Μελετητικές εταιρίες και οι φορείς τους είναι επιλέξιμες για την παρούσα πρόσκληση “εφ’ όσον πληρούν τους όρους και τις προδιαγραφές των Προσκλήσεων”.

Σύμφωνα επίσης με απαντήσεις σε Συχνές Ερωτήσεις που δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα της Επαγγελματικής Κατάρτισης ΑΕ, δικαιούχοι είναι και αυτοαπασχολούμενοι ελεύθεροι επαγγελματίες (Απάντηση 42) στο http://www.ep-katartisi.gr/publications/docs/efd/FAQ_3_20-01-2011.pdf

Η Επαγγελματική Κατάρτιση Α.Ε. (ΕΚΑΕ),  κ α λ ε ί τις  επιχειρήσεις που απασχολούν έως 49 εργαζόμενους, να υποβάλουν προτάσεις για συμμετοχή στο πρόγραμμα με τίτλο: “Διαρθρωτική προσαρμογή μικρών και πολύ μικρών επιχειρήσεων εντός της οικονομικής κρίσης”, μέσω τριών διαφορετικών προσκλήσεων

Mε την Πρόσκληση Α’ καλούνται από το Δικαιούχο ΕΚΑΕ οι Κλαδικοί Συλλογικοί Φορείς να συντάξουν και να υποβάλλουν Κλαδικά Σχέδια Διαρθρωτικής Προσαρμογής σε επίπεδο Νομού, τα οποία θα εξειδικεύονται σε προτάσεις για τις Πολύ Μικρές και Μικρές Επιχειρήσεις (1-49 ατόμων), που θα εκδηλώσουν ταυτόχρονα ενδιαφέρον να συμμετάσχουν στην πρόσκληση Β’.

Ανάδοχοι των Πράξεων είναι Κλαδικοί Συλλογικοί Φορείς,  οι οποίοι δεν ασκούν καμία οικονομική δραστηριότητα, δηλαδή  δεν προσφέρουν προϊόντα και υπηρεσίες στην αγορά.

Ειδικότερα:

α) Κλαδικές-Τοπικές Δευτεροβάθμιες Ενώσεις Εργοδοτών (Ομοσπονδίες) που είναι μέλη των Τριτοβάθμιων Οργανώσεων (ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ).

β) Πρωτοβάθμιες ενώσεις εργοδοτών (Μέλη ΣΕΒ) για το πεδίο της αρμοδιότητάς τους, Πρωτοβάθμιοι Εμπορικοί Σύλλογοι (Μέλη ομοσπονδιών της ΕΣΕΕ) για πόλεις άνω των 50.000 κατοίκων και Πρωτοβάθμια Σωματεία (Μέλη της ΓΣΕΒΕΕ).

γ) Κλαδικές Ενώσεις Εργοδοτών Πανελλαδικής ή Περιφερειακής Εμβέλειας  που δεν είναι μέλη των παραπάνω Φορέων.

Στην Πρόσκληση Β’ (ΦΕΚ 1658/18-10-2010) καλούνται από τον ΕΦΔ-ΕΚΑΕ οι Πολύ Μικρές και Μικρές Επιχειρήσεις μέλη των Κλαδικών Φορέων, που θα συμμετέχουν στην Πρόκληση Α’, να υποβάλλουν φάκελο υπαγωγής στο πρόγραμμα, σε συνεργασία με τον Κλαδικό Φορέα και στο πλαίσιο του Κλαδικού Σχεδίου Διαρθρωτικής Προσαρμογής που έχει ετοιμάσει ο Κλαδικός Φορέας.

Στην Πρόσκληση Γ’ (ΦΕΚ 1659/18-10-2010) θα κληθούν από τον ΕΦΔ-ΕΚΑΕ οι Επιχειρήσεις 20-49 ατόμων, που δεν επιθυμούν να ενταχθούν στο Σχέδιο Διαρθρωτικής Προσαρμογής του Κλαδικού τους Φορέα (Πρόσκληση Β’) και επιθυμούν να υποβάλλουν αυτοτελώς Σχέδιο Διαρθρωτικής Προσαρμογής.

Στόχοι των Σχεδίων είναι:

  • η βελτιστοποίηση της χρήσης πόρων, που αφορά στην εισαγωγή στις επιχειρήσεις μεθόδων διοίκησης που συμβάλλουν στην εξοικονόμηση πόρων (π.χ πρώτων υλών, ενέργειας, τεχνολογικού εξοπλισμού, ανθρώπινου δυναμικού).
  • η βελτίωση της περιβαλλοντικής διαχείρισης, που σχετίζεται με την υιοθέτηση μεθόδων εργασίας και διοίκησης με σεβασμό στο περιβάλλον (π.χ διασφάλιση ποιότητας προϊόντων υπηρεσιών και διαδικασιών, υγιεινή και ασφάλεια, διαχείριση κινδύνων, διαχείριση αποβλήτων, νομοθεσία).
  • η ενίσχυση της εξωστρέφειας που περιλαμβάνει τη προσπάθεια στήριξης των επιχειρήσεων για ανάπτυξη εξαγωγικής δραστηριότητας (π.χ τεχνικές εξαγωγών, εξαγωγικό μάρκετινγκ, προδιαγραφές σήμανσης προϊόντων), και
  • η ανάπτυξη μοντέλων και πρακτικών κατάλληλης προετοιμασίας του προσωπικού κάθε βαθμίδας και κατηγορίας (εργαζομένων και επιχειρηματιών) για την προστασία των επιχειρήσεων και των απειλούμενων θέσεων εργασίας και για την εξασφάλιση θέσεων εργασίας συγκεκριμένων ομάδων εργαζομένων.

Ειδικοί στόχοι

  • Βελτίωση των προϋποθέσεων βιωσιμότητας των επιχειρήσεων μέσω της ανάπτυξης μηχανισμών και δομών ευέλικτης προσαρμογής στις διαρκώς μεταβαλλόμενες εξωτερικές συνθήκες.
  • Αναβάθμιση των προσόντων και δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων σε αντικείμενα που προκύπτουν από τους στόχους του υποβαλλόμενου σχεδίου

Περισσότερες πληροφορίες: ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΑΕ

Posted in Ανθρώπινο δυναμικό, Επιχειρηματικότητα, ΕΣΠΑ, ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΕΣΠΑ | Με ετικέτα: , , , , , , , | 2 Comments »

ΧΩΡΙΣ ΣΧΟΛΙΟ!!

Posted by fch στο Δεκεμβρίου 7, 2010

Στα αζήτητα τα χρήματα του ΕΣΠΑ για την απασχόληση

Το θέμα αυτό παρουσιάζεται σήμερα , με αντίστοιχους τίτλους, από όλα τα ΜΜΕ…..

Σύμφωνα με την απάντηση του αρμόδιου επιτρόπου σε σχετική ερώτηση του Ευρωβουλευτή κ. Ν. Χουντή

…..Ελάχιστη έως και μηδενική είναι η απορρόφηση των κονδυλίων του ΕΣΠΑ για την ανεργία και την απασχόληση από την χώρα μας, σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή.

 

Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Posted in ΕΣΠΑ | Με ετικέτα: , , , | Leave a Comment »

Πρόγραμμα αναδιάρθρωσης Επιχειρήσεων λόγω Οικονομικής κρίσης

Posted by mechcon στο Νοεμβρίου 7, 2010

Ενδιαφέρον για τους Μηχανικούς στελέχη ή συμβούλους επιχειρήσεων είναι το Πρόγραμμα ” Διαρθρωτική Προσαρμογή Εργαζομένων και Επιχειρήσεων εντός της Οικονομικής Κρίσης ” δίνει τη δυνατότητα σε επιχειρήσεις με περισσότερους από 50 εργαζόμενους να αλλάξουν ή να βελτιώσουν την οργάνωσή τους και τους στόχους τους στους παρακάτω τομείς:

  • η βελτιστοποίηση της χρήσης πόρων, που αφορά στην εισαγωγή στις επιχειρήσεις μεθόδων διοίκησης που συμβάλλουν στην εξοικονόμηση πόρων (π.χ πρώτων υλών, ενέργειας, τεχνολογικού εξοπλισμού, ανθρώπινου δυναμικού)
  • η βελτίωση της περιβαλλοντικής διαχείρισης, που σχετίζεται με την υιοθέτηση μεθόδων εργασίας και διοίκησης με σεβασμό στο περιβάλλον (π.χ διασφάλιση ποιότητας προϊόντων υπηρεσιών και διαδικασιών, υγιεινή και ασφάλεια, διαχείριση κινδύνων, διαχείριση αποβλήτων, νομοθεσία)
  • η ενίσχυση της εξωστρέφειας που περιλαμβάνει τη προσπάθεια στήριξης των επιχειρήσεων για ανάπτυξη εξαγωγικής δραστηριότητας (π.χ τεχνικές εξαγωγών, εξαγωγικό μάρκετινγκ, προδιαγραφές σήμανσης προϊόντων), και
  • η ανάπτυξη μοντέλων και πρακτικών κατάλληλης προετοιμασίας του προσωπικού κάθε βαθμίδας και κατηγορίας (εργαζομένων και επιχειρηματιών) για την προστασία των επιχειρήσεων και των απειλούμενων θέσεων εργασίας και για την εξασφάλιση θέσεων εργασίας συγκεκριμένων ομάδων εργαζομένων

Προθεσμία: Από 1η Νοεμβρίου και για τις επόμενες 40 ημέρες

Περισσότερες πληροφορίες: http://www.espa.gr/el/pages/ProclamationsFS.aspx?item=1305

Posted in Ανταγωνιστικότητα Επιχειρημα, Ανθρώπινο δυναμικό, Επιχειρηματικότητα, ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΕΣΠΑ | Με ετικέτα: , , , , , , | Leave a Comment »

ΟΑΕΔ – Πρόγραμμα διατήρησης 10.000 θέσεων εργασίας με επιχορήγηση μέρους των εργοδοτικών εισφορών σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας

Posted by fch στο Ιουλίου 21, 2010

Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση του ΟΑΕΔ, το πρόγραμμα αφορά τη διατήρηση 10.000 θέσεων απασχόλησης σε ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας τόσο του μόνιμου προσωπικού όσο και του προσωπικού με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, υπό την προϋπόθεση επέκτασης της σύμβασης τους μέχρι τη λήξη του προγράμματος, που απασχολούσαν στις 30-04-2010, καθ΄ όλη τη διάρκεια του προγράμματος, ήτοι για δώδεκα μήνες.

Ο ΟΑΕΔ επιχορηγεί μέρος των εργοδοτικών εισφορών των εργαζομένων, ώστε οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας να διατηρήσουν το σύνολο του προσωπικού τους, καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους. Στόχος του προγράμματος είναι η διατήρηση 10.000 θέσεων εργασίας στον κλάδο. Η δαπάνη για την υλοποίηση του προγράμματος ανέρχεται στα 18.620.000 ευρώ και βαρύνει τον προϋπολογισμό του ΟΑΕΔ, με δυνατότητα να συγχρηματοδοτηθεί από την ΕΕ στο πλαίσιο των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων του ΕΣΠΑ.

 Οι ξενοδοχειακές επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας μπορούν να υποβάλλουν ηλεκτρονική αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος για υπαγωγή στο “Πρόγραμμα, από τις 23-07-2010 έως τις 14-09-2010.

 Περισσότερες πληροφορίες στην ιστοσελίδα του Ο.Α.Ε.Δ

Posted in ΕΣΠΑ | Με ετικέτα: , , , , | Leave a Comment »

Πρόγραμμα Επιχορήγησης 4.000 Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών – Γυναικών ηλικίας 22-64 ετών

Posted by fch στο Απριλίου 23, 2010

 

Προκηρύχθηκε Πρόγραμμα Επιχορήγησης 4.000 Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών – Γυναικών ηλικίας 22-64 ετών στο πλαίσιο της πράξης “Επιχειρηματικότητα Ανέργων Γυναικών ηλικίας 22-64″ του 

Επιχειρησιακού προγράμματος  ΕΠ “Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού”.

  • Χρηματοδοτείται η επιχορήγηση νέας επιχείρησης με ποσό επιχορήγησης που καθορίζεται στα 24.000 ευρώ και η διάρκεια της χρηματοδότησης ορίζεται σε 36 μήνες. Η υποβολή αιτήσεων έχει ξεκινήσει από τις 9/4/2010. Ο συνολικός προϋπολογισμός ανέρχεται σε 96.000.000 ευρώ και κατανέμεται σε όλες τις περιφέρειες της χώρας.

Στόχος της πράξης είναι η προώθηση ανέργων γυναικών στην απασχόληση, μέσω της οικονομικής ενίσχυσης επιχειρηματικών πρωτοβουλιών.

Προτεραιότητα θα δοθεί στις άνεργες γυναίκες:

  • με δικαίωμα επιδότησης ανεργίας
  • που θα αναπτύξουν δραστηριότητα σε καινοτόμους κλάδους και ιδιαίτερα στην πράσινη οικονομία και
  •  μέλη εταιρείας (Ο.Ε., Ε.Ε. για το ομόρρυθμο μέλος της ή Ε.Π.Ε.), που μετέχουν με ποσοστό από 51%  έως  60% στο εταιρικό κεφάλαιο.

Δείτε εδώ περισσότερα στοιχεία για το πρόγραμμα – Αίτηση υπαγωγής

Posted in Ανθρώπινο δυναμικό, Επιχειρηματικότητα, ΕΣΠΑ, ΠΡΟΚΗΡΥΞΕΙΣ ΕΣΠΑ | Με ετικέτα: , , , | Leave a Comment »

ΟΑΕΔ: Νέα προγράμματα απασχόλησης

Posted by fch στο Απριλίου 8, 2010

Νέες Δράσεις-Προγράμματα του ΟΑΕΔ

 
 
    Ειδικό διετές Πρόγραμμα ενίσχυσης εργοδοτών με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη 25.000 ανέργων  
     
    Πρόγραμμα Επιχορήγησης 4.000 Νέων Ελευθέρων Επαγγελματιών – Γυναικών ηλικίας 22-64 ετών με το διακριτικό τίτλο «ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΑΝΕΡΓΩΝ ΓΥΝΑΙΚΩΝ ΗΛΙΚΙΑΣ 22-64» 
     
    Ειδικό τετραετές Πρόγραμμα προώθησης της απασχόλησης με επιχορήγηση των ασφαλιστικών εισφορών, για την πρόσληψη 40.000 ανέργων 

 Περισσότερες πληροφορίες στο :  http://www.oaed.gr/

Σχετικό επίσης δημοσίευμα στον σημερινό τύπο : ΟΑΕΔ: 4 προγράμματα απασχόλησης, «ανάσα» για 119.000 ανέργους

Posted in Επιχειρηματικότητα, Ευρωπαικά Προγράμματα | Με ετικέτα: , , , , | Leave a Comment »

Απόψεις για την πορεία του ΕΣΠΑ…..

Posted by fch στο Φεβρουαρίου 3, 2010

Σχετικές αναφορές για την πορεία του ΕΣΠΑ 

Α. στα θέματα ανάπτυξης και ΕΣΠΑ σε απόσπασμα από την ομιλία του προέδρου του ΤΕΕ Γιάννη Αλαβάνου κατά την γιορτή της κοπής της πίτας για το 2010.

 «……Το μεγάλο μας βάρος το δίνουμε στην απασχόληση. Αποτελεί τη λύση στο ασφαλιστικό, στο φορολογικό, δεν κάνει μαγική εικόνα τα επαγγελματικά δικαιώματα. 

Δεν αλλάζει η πάγια θέση του ΤΕΕ, ότι επιδιώκοντας την ανάπτυξη δημιουργούνται οι θέσεις εργασίας και με την ευρύτερη έννοια συνθήκες απασχόλησης, ενώ δεν ισχύει μαθηματικά το αντίστροφο. Όμως σήμερα είναι αναγκαίο να επιταχυνθούν εκείνες οι δράσεις που είναι αποδεκτές για τη δημιουργία συνθηκών παραγωγικής ανάπτυξης, είναι ώριμες, δεν έχουν κόστος πέραν του υπολογισθέντος οικονομικά προγράμματα της Κυβέρνησης  και δημιουργούν χιλιάδες νέες θέσεις εργασίας για τους μηχανικούς.

 Χαρακτηριστικά αναφέρω:

 ·        Παρεμβάσεις στα υπάρχοντα κτίρια (εξοικονόμηση ενέργειας, αισθητικής, ασφάλειας, λειτουργικότητας) [χωρίς μεγάλο κόστος για το κράτος]

 ·        Στελέχωση των τεχνικών υπηρεσιών του Δημόσιου Τομέα. Ήδη ο μέσος όρος ηλικίας των μηχανικών στο δημόσιο είναι πάνω από δώδεκα χρόνια από το μέσο ηλικίας  των μηχανικών.

·        Ανατροπές στο ΕΣΠΑ, ενίσχυση και αναθεώρηση του ΠΔΕ

·        Εκπόνηση από κάθε δημόσια αρχή προκαταρκτικών μελετών για κάθε πιθανολογούμενο έργο

·        Επαρκής επίβλεψη της λειτουργίας ή του εκσυγχρονισμού εγκαταστάσεων (βιομηχανικών, τουριστικών κλπ) με ευρύτερες επιδράσεις στην ανταγωνιστικότητα προϊόντων και υπηρεσιών )

 ·        Έλεγχος αυθαίρετης δόμησης

·        Επιτάχυνση  πολεοδομικού  σχεδιασμού

 ·        Έργα αναπλάσεων των πόλεων

 ·        Σύνταξη και τήρηση προδιαγραφών

 ·        Κτηματολόγιο, σύνταξη δασικών χαρτών (υπάρχουν δεσμευμένοι οι πόροι)

 ·        Μικρά και μεσαία έργα στην περιφέρεια, στα πλαίσια ενός συνολικού εθνικού σχεδιασμού

 ·        Φάκελος έργου

 Βασικός λόγος ύπαρξης φορέων σαν το ΤΕΕ είναι να μιλούν με προοπτική, να καλλιεργούν τα οράματα ενός λαού.

 Όταν σε άλλες εποχές, που χαρακτηρίζονταν από ρυθμούς ανάπτυξης μεγαλύτερους του 5%, δεν έγινε δυνατό να μελετηθεί η στρατηγική ανάπτυξης της Χώρας, σήμερα ακόμη περισσότερο, τον κίνδυνο των αποσπασματικών, των κοντόφθαλμων και μυωπικών «δήθεν λύσεων». Είναι ο κίνδυνος των επιδιορθώσεων, συχνά με πελατειακή λογική, με πρόσχημα τον κατεπείγοντα χαρακτήρα των προβλημάτων. Ζήσαμε την αποτυχία όλων των προγραμμάτων, το πέρασμα τριών ΚΠΣ και ενός τρίτου (1/3) ΕΣΠΑ χωρίς να μείνει στη χώρα μια σημαντική παραγωγική βάση, χωρίς να αναδειχθούν κλάδοι στους οποίους θα μπορούσαμε να είμαστε ανταγωνιστικοί. Ζήσαμε τη διάχυση και απομύζηση πόρων υπέρ επιχειρηματιών, αλλά όχι υπέρ των επιχειρήσεων και των εργαζομένων. Το πρόγραμμα σταθερότητας και ανάπτυξης που κατέθεσε η κυβέρνηση εκτιμούμε ότι είναι ένα πρόγραμμα αποσπασματικό, με δημοσιονομική μονομέρεια, που δεν θέτει τα μεγάλα προβλήματα της ανάπτυξης και της νέας ποιότητάς της.

 Διεκδικούμε λύσεις κοινωνικά δίκαιες, συνολικές και συνεκτικές, επιστημονικά θεμελιωμένες, μακράς πνοής, αλλά και με άμεσα ορατά αποτελέσματα. Πιστεύουμε ότι ο χρονικός ορίζοντας για έναν τέτοιο σχεδιασμό πρέπει να είναι δεκαετής. Το περιεχόμενο του πρέπει να περιλαμβάνει όχι μόνο ποσοτικούς  στόχους (προσδιορισμένους μάλιστα μόνο για το 2010) αλλά  πολιτικές και τα προγράμματα με τα οποία θα απαντήσουμε με τρόπο συνδυασμένο στα προβλήματα της παραγωγικής ανασυγκρότησης, της δημοσιονομικής κρίσης, της θεσμικής και διοικητικής αναδιοργάνωσης, των κοινωνικών ανισοτήτων, της ανεργίας, της οικολογικής κρίσης και της κλιματικής αλλαγής…..»

 Δείτε το πλήρες κείμενο της ομιλίας του Προέδρου του ΤΕΕ

 Και Β. Από το Δελτίο Τύπου TEE για την Απεργία των  διπλωματούχων μηχανικών στις 10 Φεβρουαρίου

  «…Το ΤΕΕ βρίσκεται στη δυσάρεστη θέση να τονίσει ότι οι επισημάνσεις του για τα ΚΠΣ δικαιώθηκαν, αν αναλογιστούμε τι έμεινε από την αξιοποίησή τους στην παραγωγική βάση της Χώρας. Οι επιλογές που έγιναν τελικά   ακύρωσαν, επί της ουσίας, τα ΚΠΣ και το ΕΣΠΑ (τρία χρόνια από την έναρξη της ισχύος του έχει απορροφηθεί μόλις 3,6%, σύμφωνα με το τελευταίο – αναθεωρημένο – Πρόγραμμα Σταθερότητας και Ανάπτυξης).

 Είναι γεγονός ότι η σημερινή κυβέρνηση έχει ανοίξει μια σειρά από τα σοβαρά ζητήματα που πρέπει να μας απασχολούν και αυτό είναι θετικό. Ωστόσο, η διαβούλευση έχει νόημα αν καλύπτεται η ουσία του όρου. Σε διαφορετική περίπτωση ο κίνδυνος να υπάρξουν αρνητικές συνέπειες από τις οριστικές επιλογές είναι σοβαρός….»

 Η σχετική ανακοίνωση :  http://portal.tee.gr/portal/page/portal/press/dt/2010/20100120Apergia10febrouariou.doc

Posted in Γ΄ΚΠΣ, ΕΣΠΑ, Θέσεις ΤΕΕ | Με ετικέτα: , , , | Leave a Comment »

Εκλογές 2009: Υπόμνημα εφ’ όλης της ύλης έστειλε στα κόμματα το ΤΕΕ

Posted by fch στο Σεπτεμβρίου 22, 2009

Στο υπόμνημα ,το ΤΕΕ θέτει πέντε προϋποθέσεις για να μην επαναληφθούν σφάλματα του παρελθόντος

Το σχετικό απόσπασμα του υπομνήματος που αναφέρεται στο ΕΣΠΑ είναι το ακόλουθο :

ΕΣΠΑ ΚΑΙ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΙΑΚΑ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΑ 2007-13

Ποιοτική και ποσοτική αναθεώρηση του ΕΣΠΑ και των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων (ΕΠ)

Με έμφαση στην περιβαλλοντική και κοινωνική διάσταση των προγραμμάτων (επιβαλλόμενες από διεθνή οικονομική κρίση), ολοκληρωμένη πολιτική στην Ψηφιακή Σύγκλιση και μεσο –μακροπρόθεσμη πολιτική και στρατηγικές για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας των ελληνικών επιχειρήσεων, ΜΜΕ στην πλειονότητά τους.

Δημιουργία Παρατηρητηρίου Παρακολούθησης Περιφερειακών ανισοτήτων που προβλέπεται και θεσμικά.

Αναθεώρηση-τροποποίηση των Συστημάτων Διαχείρισης και Ελέγχου (ΣΔΕ) των Προγραμμάτων

α)  Τροποποίηση του Ν. 3614/2008 για τα ΣΔΕ 

Το ΤΕΕ είχε εξ αρχής επισημάνει το βαρύ, πολύπλοκο, γραφειοκρατικό, χρονοβόρο σε έναρξη εφαρμογής αλλά και σε λειτουργία νέο Σύστημα Διαχείρισης 2007-13 : διαχειριστικές αρχές 1ου και 2ου επιπέδου, νέοι Ενδιάμεσοι Φορείς, νέες Α.Ε., αλληλο-εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων ανάμεσα σε κεντρικούς φορείς και φορείς κέντρου –περιφέρειας, μεγάλο διαχειριστικό κόστος, κ.α.

Ολιγομελή και ευέλικτα σχήματα με σαφή ορισμό αρμοδιοτήτων ανάμεσα στα διάφορα επίπεδα και τους φορείς

Σταθερό νομοθετικό πλαίσιο

Διασφάλιση ουσιαστικής διαβούλευσης με τους κοινωνικούς εταίρους στις επί μέρους επιλογές και αποφάσεις

Βελτίωση της αποτελεσματικότητας και της παραγωγικότητας της  δημόσιας διοίκησης συνολικά και σε μόνιμη βάση

β)  Βεβαίωση διαχειριστικής επάρκειας τελικών δικαιούχων

Το ΤΕΕ αναγνώρισε ως ένα από τα θετικά σημεία του Νόμου 3614/08 την αντιμετώπιση, για πρώτη φορά, της διαχειριστικής επάρκειας των Τελικών Δικαιούχων, σημείο όπου έχει εντοπισθεί από δεκαπενταετίας το πρόβλημα έγκαιρης υλοποίησης και απορρόφησης πόρων.

Να αποσυρθεί η εγκύκλιος του ΥΠΟΙΟ για απλούστευση των διαδικασιών κατά το μεταβατικό στάδιο (μέχρι την θέση σε ισχύ των προτύπων επάρκειας του ΕΛΟΤ), με την οποία καταστρατηγούνται τα παραπάνω.

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο του υπομνήματος Διαβάστε τη συνέχεια του άρθρου »

Posted in ΕΣΠΑ, Θέσεις ΤΕΕ | Με ετικέτα: , , , , , , | 1 Comment »

 
Follow

Get every new post delivered to your Inbox.

Join 235 other followers